Leanbox HR

Software de Recursos Humanos

Administra, paga remuneraciones, gestiona y crea Cultura Empresarial.

Nuestro software de Recursos Humanos, orientado para pequeñas, medianas y grandes empresas, facilita la recopilación, el mantenimiento y el análisis de los datos de tus colaboradores, mejorando así la forma de atraer talentos, incorporar nuevos empleados y gestionar la compensación y el pago de remuneraciones. Asimismo, puedes utilizar la información que te brinda Leanbox HR, ya que te dará el tiempo y las ideas para centrarte en tu activo más importante: TU EQUIPO, TU GENTE.

Todo el equipo amará su nueva herramienta de trabajo

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Usuarios Leanbox

Leanbox HR es una solución confiable y moderna, con un gran número de usuarios que avalan su funcionalidad y el uso de sus aplicaciones.
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Procesos y Liquidaciones

Leanbox HR y su módulo de Nómina Integral para pequeñas, medianas y grandes empresas, te permite gestionar una gran cantidad de procesos y liquidaciones.
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Experiencia y Dedicación

Con 5 años en el mercado, el equipo de Leanbox HR está compuesto por profesionales con una vasta trayectoria, reflejada en exitosos proyectos de alto nivel, tanto para organizaciones privadas como públicas.

Características de Software de Recursos Humanos

Convierte TU DÍA A DÍA en algo simple.

Información de su personal y gestión de trayectoria laboral.

Gestiona y administra la dotación de tu personal, de una manera rápida y de fácil uso, obteniendo toda la información, de forma avanzada, que requieres de tus colaboradores.

Procesos de Remuneraciones:

Realiza el proceso del pago de tu nómina de colaboradores en base a la legislación vigente, de una manera paramétrica, simple y con altos niveles de control sobre las transacciones de remuneraciones.

Informes y herramientas para la elaboración de remuneraciones:

El Módulo de Remuneraciones te permite realizar y obtener simulaciones, asociadas estas a la información concerniente a los procesos de control y gestión de acuerdo a la normativa vigente.

Reglas de negocio a medida del cliente:

Nuestros procesos están ya probados y avalados por los años de experiencia que tenemos en el desarrollo e implementación de proyectos de Recursos Humanos.

Navegación web mediante notebooks, tablets y smartphones:

Las posibilidades de ejecutar y gestionar los procesos de negocios nunca fueron tan expeditas, adaptativas y amplificadas como lo son ahora, ya que puedes hacerlo a través de cualquier dispositivo electrónico con conexión a internet, independiente del lugar donde te encuentres.

Fácil de utilizar e intuitivo:

Vive la experiencia de conocer y experimentar la ejecución de tus procesos de negocio con nuestras soluciones Leanbox, potencializando de esta forma tus gestiones claves y modificando las que presente deficiencias.

Soporte y mantención en base a TU NECESIDAD:

Con el equipo de consultores Leanbox, siempre tendrás una pronta respuesta a tus necesidades, de manera eficaz y acompañada de una solución rápida y definitiva.

Multiempresa, Multicontrato, Multimoneda:

Leanbox puede soportar varias empresas, logrando incorporar en ellas la ficha de personal multicontrato para cuando se estime conveniente. Este Proceso de Nómina está desarrollado para adaptarse a cualquier tipo de normativa vigente, adicionalmente también permite incorporar al detalle las reglas de negocio de su empresa/institución, generando pagos en la moneda que se requiera.

¿Que esperas?

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Conoce nuestros Módulos del Software de RRHH

Orgánica

Creación y elaboración de la estructura organizacional de TU EMPRESA, acorde a las jerarquías y dotación de colaboradores con que cuentes.

Personal

Administración de la contratación y de los procesos de colaboradores al interior de TU EMPRESA. Contratos, estadísticas de dotación, distribución, carrera laboral, cargas familiares, etc.

Nómina

Preparar y calcular la nómina de TU EMPRESA nunca fue tan fácil como puede llegar a ser gracias a Leanbox HR, donde tan solo en 4 sencillos pasos puedes realizar TU PROCESO: ¡Contratación, información de la ficha de personal, cálculo e informes finales… y listo!

Finiquitos

Módulo integrado de personal y remuneraciones, es decir, la posibilidad de realizar una simulación, los cálculos del proceso de desvinculación y el pago del colaborador, de forma automática y acorde a la legislación vigente.

Centralización Contable

Genera tu propio plan de cuentas, niveles y análisis de información, obtén una centralización contable del pago de la nómina; permite de esta forma una integración a medida de la estructura del asiento contable que necesites en tu contabilidad.

Ausentismo

Administra todos los eventos del empleado/colaborador, de acuerdo a inasistencias justificadas en base a las normativas vigentes de la empresa/institución. Permisos, licencias médicas y vacaciones son los principales tipos de ausentismos contemplados en este módulo.

Workflow Estándar

Automatiza tus procesos desde y hacia los diferentes módulos de Leanbox HR, dentro de estos tenemos la Solicitud de Permisos y Vacaciones, con modalidad de flujos configurables de aprobación.

Gestor Documental

Completo repositorio de documentos para los colaboradores, que te permiten centralizar y acceder de manera digital, a través de Leanbox HR, a documentos importantes para el área de RRHH, tales como, contratos, certificados, formularios, etc. Todo al alcance de un click y dentro de la misma solución.

Autoservicio

Portal del colaborador/funcionario, integra consultas de información relevante como certificados, liquidación de sueldo, solicitudes de vacaciones, evaluaciones y otros, accede y concede accesos. Adicional, es una gran herramienta de comunicación de actividades o para subir ejem. manual de procedimiento.

Gestión Gerencial

Con Gestión Gerencial de Leanbox HR podrás generar estadísticas integradas de información, cuadros de mando y dashboard de los procesos de RRHH contenidos en la solución.

Auditoría y Seguridad

Leanbox HR contiene estándares en protocolos de seguridad de información y protección de los datos, con los cuales podrás, entre otras funciones, crear usuarios y perfiles como administrador y revisar la auditoría de transacciones.

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